集團(tuán)黨委副書記朱玉平調(diào)研會(huì)展旅游公司人力資源管理工作
2021.11.08
2021年11月3日，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席朱玉平一行到會(huì)展旅游公司開展人力資源工作專題調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，會(huì)展公司董事長(zhǎng)陸原對(duì)公司人員基本情況、組織架構(gòu)、負(fù)責(zé)人及員工薪酬、人才隊(duì)伍建設(shè)及授權(quán)需求、人力資源管理存在的問題、下一步工作舉措等情況進(jìn)行了匯報(bào)。參會(huì)人員就人才流動(dòng)、培訓(xùn)提升、崗位設(shè)置、考核激勵(lì)等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流研討。
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朱玉平對(duì)會(huì)展公司人力資源工作給予充分認(rèn)可，并指出，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，此次調(diào)研是在集團(tuán)人事制度改革背景下開展的，目的就是全面盤點(diǎn)集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，研究制定與集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略舉措。
朱玉平要求，會(huì)展公司要結(jié)合行業(yè)特殊性、企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才建設(shè)規(guī)律、部門和下設(shè)子公司之間差異等各種因素，一是要提升人力資源管理認(rèn)知能力和水平，細(xì)化班子成員分工，明確工作職責(zé)，加快班子成員建設(shè)；二是要系統(tǒng)謀劃，合理設(shè)置崗位，科學(xué)評(píng)估崗位工作量，推進(jìn)內(nèi)部人力資源整合；三是要科學(xué)研究、強(qiáng)化責(zé)任、從目標(biāo)制定、運(yùn)作管理、兌現(xiàn)實(shí)施等方面建立分層級(jí)考核機(jī)制，推動(dòng)“能上能下”，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；四是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，著重專業(yè)性人才提升和培養(yǎng)，同時(shí)要建立人事信息共享機(jī)制，加大子公司與集團(tuán)之間的人員交流，為企業(yè)更好發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。
會(huì)上，朱玉平還對(duì)公司提出的人力資源管理工作的需求和建議逐一進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。
集團(tuán)黨群人事部長(zhǎng)何光偉、副部長(zhǎng)龍婷婷、公司總經(jīng)理陸濤參加調(diào)研。